FAQ よくあるご質問
新卒採用の選考について
会社説明会は開催していますか？
現在開催中の説明会はイベント情報に掲載しております。詳しくは、イベント情報でご確認ください。
インターンシップへ参加した方が選考は有利ですか？
インターンシップに参加することで、選考が有利になることはありません。しかし、インターンシップに参加していただくことで会社理解が深まり、ご自身のこれからのキャリアを考える際に役立つ情報を得られると思いますので、ぜひご参加いただければと思います。
外国籍でも応募可能ですか？
可能です。外国籍の方も日本国籍の方と変わらず採用しています。
実際に、韓国、中国、台湾出身の社員が働いています。
既卒でも応募可能ですか？
応募可能です。
総合職と製造職の併願は可能ですか？
併願は不可とさせていただいております。説明会はどちらも参加可能ですので、ご興味ある方は説明会参加後に職種をご選択ください。
セミナーや面接・面談の際、服装に指定はありますか？
指定はありません。リラックスした格好でご参加ください。
選考プロセスについて教えてください。
説明会にてご説明しておりますので、当日ご確認ください。
OBOG訪問は可能ですか？
ご希望の方は、エントリー後に弊社LINEにてOBOG訪問の旨をご連絡ください。但し、ご訪問の受け入れを対応できない場合もございますので、予めご了承ください。
働く環境について
勤務地について教えてください。
配属部署により異なります。
- 本社工場（埼玉県吉川市中井57）
- 研究所（東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3F）
化粧品に関する基礎知識が無い状態で入社しても大丈夫ですか？
入社後、書籍などで学べる環境があるため大丈夫です。
知識が事前になくても、ご自身で主体的に学ぶ姿勢があることが、当社では重要だと考えております。
新人ジョブローションで経験する部署以外の部署（研究部や生産管理部など）の研修はありますか？
現時点では予定しておりません。
しかし、各部署の仕事内容に関して知るための勉強会などの実施はございます。
中途採用社員の研修について教えてください。
まず、採用部署で業務を行っていただき、その後社内の主要部署（営業・製造・開発）での研修を行います。
研修を通して、会社全体の業務の流れを把握し、採用部署に戻っていただきます。
部署異動について
本配属先はどのように決定しますか？
自身の希望、部署の適正、会社の状況という3つの判断軸で本配属先は決定しています。
本配属後に部署異動することは可能ですか？
可能です。
各部署の人員状況による社内募集や辞令に加え、自ら希望部署にハンズアップするジョブチャレンジというユニークな制度があります。
部署異動の頻度はどのくらいですか？
部署異動の頻度は本人のキャリアプランなどによって個人差があります。
ジョブチャレンジを歓迎しているため、部署異動は活発に行われており、年10名ほどが異動します。
事業領域
なぜ理念では「女性」に限定しているのですか？
まず前提として、当社では男性用製品の実績も多数あるため、女性に限定しているというわけではありません。そのうえで、理念で「女性」と置いているのには、2つ理由があります。 1つ目は、優先順位の問題です。現状、肌悩みを抱える人数や「綺麗になりたい」と願う人の割合は女性の方が大きいです。当社はこれは解決すべき社会の問題と捉えて、まずは大きい問題から取り組んでいきたいと考えています。 2つ目は、肌課題の性差です。男女で皮脂量に違いがあるように、様々な肌の働きが異なるため、男女ともに有用と言える技術は多くありません。現在当社が保有している肌データの多くは女性のものです。そのため、まずはデータに基づいて肌への効果が期待できる女性向けの製品に注力したいという思いがあります。
海外展開について教えてください。
中長期目標として「アジアNo.1の綺麗創造企業」を掲げています。
まずは、日本と気候や肌状態の近い、アジアのお客様とのお取引を増やしていく予定です。将来的には全世界に展開していきたいと考えています。